截至目前，大英已吸引1012名 “新农人”扎根田间，新培育涉农企业82家，落地新兴产业项目17个；

2025年为205名“新农人”发放创业担保贷款5622万元；

推行 “一才一策”培育模式，遴选253名优秀“新农人”入库，将67名骨干培养为村党组织负责人······

乡村要振兴，关键在人才。近年来，遂宁市大英县把人才兴农摆在突出位置，深入推进人才入乡“新农人”培育工程，以政策引才、平台聚才、服务留才，让一批有理想、有本领、有担当的青年扎根田野、创新创业。一场青春与乡土的“双向奔赴”，正在郪江两岸火热上演，为乡村振兴注入源源不断的青春动能。

全链发力

让青年人才向乡村汇聚

乡村振兴的赛道，首先要把人才引进来。大英县聚焦柑橘、中药材、优质粮油、现代畜牧等主导产业，紧盯产业缺口、发展需求，构建起“精准引才、靶向育才、用心留才”的全链条人才工作体系。

大英县精准锚定人才缺口，主动出击、靶向发力，通过主动向外拓展引才“朋友圈”，成立7个驻外人才服务站，与6所高校建立校地合作关系，发布人才需求与项目机会清单221个，定向招引农学专业青年和青年创客112名、产业带头人100余名。同时，搭建干事创业的广阔平台，近三年建成国家级科技企业孵化器、专家工作站、科技小院等平台7个，配套完善培育、支撑、激励、保障“四大体系”，让青年人才有舞台、有方向、有奔头。

乡村敞开怀抱，青年奔赴而来。截至目前，大英已吸引1012名“新农人”扎根田间，新培育涉农企业82家，落地新兴产业项目17个。一群懂技术、善经营、会管理的青年生力军，正从城市走向乡村、从校园走进田野，成为推动农业升级、农村发展、农民增收的中坚力量。

青春扎根

让新质生产力在田野生长

如果说引才是播撒希望的种子，那么实干兴村便是结出富民的硕果。从实验室到田埂间，从写字楼到产业基地，一批青年“新农人”带着技术、理念和情怀，把论文写在大地上，把成果留在农户家。

在玉峰镇四五水库水面上，“95后”硕士新农人张奇的故事广为流传。2024年，他放弃城市高薪工作，带着WRAS零排放绿色高效圈养技术落户大英，建成水库零排放高效养殖系统，布设192个标准化养殖桶，年产鱼20万斤，产值突破400万元，效益是传统养殖的4倍以上。这项绿色新技术，不仅让大英渔业迈向高效集约、生态循环的新赛道，更带动村集体增收、群众就近就业，成为青年人才赋能乡村振兴的鲜活样板。

青春的身影，活跃在大英每一片希望的田野。“90后”新农人任浩在蓬莱镇推广现代化农机，农场综合机械化率达80%；象山镇文龙村产业带头人黄亮带动建成中药材基地800余亩、稻虾综合种养400余亩……一个个年轻身影，一项项硬核技术，一个个创新模式，让农业新质生产力从概念变为现实，从图纸变为产量。

政策护航

让青年人才安心安身安业

引得进、留得住、干得好，是人才工作的关键。大英县坚持留才先留心、安业先安身，出台人才入乡“新农人”25条、支持“新农人”发展6条举措，构建起全方位、多层次、宽领域的政策保障体系，让青年人才在乡村安心、安身、安业。

金融赋能解后顾之忧，大英县创新推出“新农贷”贴息政策，2025年为205名“新农人”发放创业担保贷款5622万元，为68人兑现贷款贴息107万元，发放各类补贴奖金200余万元，让创业不再“差钱”；在服务保障上，大英县精准培育铺就成长之路，推行“一才一策”培育模式，培育省级乡村工匠名师2人、乡村振兴“领头雁”4人；遴选253名优秀“新农人”入库，将67名骨干培养为村党组织负责人，形成“新农人—致富带头人—村主职干部”的完整成长链条。

此外，在服务保障上，大英还建立县镇村三级干部联系服务机制，协调解决品种改良、技术攻关、市场对接等难题158个；建成拎包入住人才公寓，发放“大英英才卡”，提供79项专属服务，让人才获得感、幸福感、归属感持续增强。

“乡村振兴，人才为要。我们将持续健全引育留用全链条机制，让更多青年人才在大英施展才华、成就梦想、实现价值。”大英县委组织部相关负责人表示。

（刘雨婷 付恋 曹爽）