四川经济网讯（记者 廖振杰）5月25日，《成都市人才分类认定实施办法》（以下简称《办法》）正式施行，有效期5年，原试行办法同步废止。此次新政延续并细化从顶尖人才到基础应用型人才的 A、B、C、D、E、F六级人才分类体系，进一步规范人才认定流程、扩大覆盖范围、优化服务效能。

《办法》明确，认定对象为在成都市行政区域内工作、遵守宪法法律，且符合A、B、C、D、E、F六类人才目录标准的人员，覆盖在职、自主创业、灵活就业及离退休返聘人员，其中离退休返聘人员仅限申报A至C类人才，外籍人才符合条件也可申报，无国籍限制。所有申报、审核、公示、发证及证书延期等环节，统一通过成都市人才认定申报（管理）系统线上办理。

申请材料分为基本资料与要件资料两部分。基本资料需提供有效身份证件及在蓉稳定就业证明，按人员类型提供连续6个月及以上社保或纳税证明、劳动关系、营业执照或返聘合同等，系统可自动比对社保信息。要件资料按申报人才类别，依据系统提示提交对应证明材料。

《办法》规定，人才认定证书有效期为2年。同一人仅能持有一张有效证书，若取得更高级别的证书，原有低级别证书将同步失效。

此次新政落地，将推动成都人才服务标准化、数字化、便捷化，为各类人才在蓉发展提供更有力支撑，持续激发城市创新创造活力。