今年以来，内江着力抓好劳务服务体系建设，做好工伤试点筹备、实地走访调研、数智平台推广、队伍能力提升等工作，不断提升劳务服务保障能力。

做好工伤保障试点筹备。召开劳务专合社社员参加工伤保险试点工作部署会和专题培训会，印发《内江市劳务专业合作社社员工伤保障试点工作实施方案》《内江市支持劳务专业合作社提质增效的若干措施》，发放内江市劳务专业合作社社员工伤保障宣传手册2.3万册。

开展实地走访调研。下沉到各县（市、区）劳务专合社进行实地走访5次，摸排工伤保障政策宣传、落地推进中的堵点和难点。对三级劳务服务体系奖补政策开展精准宣讲，明晰申报范围、条件及流程，保障政策落地。

强化数智平台推广。实行每周调度、动态督导，协同农业农村、商务等市级部门，指导各县（市、区）加大雇主入驻、社员吸纳、工单派发力度，常态化开展平台操作业务线上培训，累计组织6场全市平台操作专项培训，覆盖各级管理员、劳务专合社、劳务经纪人及用工主体，全面提升从业人员的平台实操能力。截至5月底，“蜀我会找活”平台累计入驻社员37.34万人，入驻企业雇主、个人雇主8227家，派发工单7.57万单。　

提升队伍业务能力。分批次组织全市30名骨干劳务经纪人赴东莞市、成都市参加2026年川渝劳务经纪人能力提升培训，持续培育专业化、本土化劳务服务队伍，提升劳务经纪人岗位对接、就业服务、协调能力。

（春燕）