6月5日一早，遂宁高新区健坤大厦会议室里座无虚席。电子屏上，“校（院所）企双进·找矿挖宝”对接会一排大字格外醒目。台下，各高校负责人、20余家企业代表人手一份政策汇编，有人低头勾画，有人小声交流。

9点30分，对接会准时开始。遂宁高新区三级调研员黄代彬开门见山：“今天的会议有七项议程，我们一项一项来，大家把需求摆出来、把家底亮出来。”

政策“干货” 利好摆上台面

区经信科技局首先解读了《高校·企业协同创新计划》。每支协同创新团队最高补助10万元，成果在船山区转化应用的，再奖励5万元。紧接着，区人社局解读了《遂宁市船山区深化校企合作培养技能人才实施细则（试行）》，从招生补贴、生活补贴到就业奖励，全链条都有“真金白银”支持。最后，科研助理岗位政策利好更是直接：企业每招一名应届毕业生做科研助理、干满6个月以上，一次性奖励5000元。

“很多政策没发挥出作用，不是因为政策本身不好，而是企业不了解、申报嫌麻烦。”黄代彬在讲话中说，“今天讲得细，回去以后要安排专人研究，符合条件的抓紧申报。”

进入高校推介环节，四川职业技术学院、遂宁职业学院、遂宁能源职业学院、遂宁工程职业学院的相关负责人依次发言。从重点科研团队到优势专业设置，从今年毕业生情况到校企合作意向，四所院校纷纷亮明“家底”。

企业方也和盘托出，四川托璞勒科技股份有限公司、四川睿杰鑫电子股份有限公司、四川佰思格新能源有限公司等20多家企业逐一介绍了自身的技术瓶颈和人才缺口。

坐在台下的四川科玛智行科技有限公司负责人梅厚武一边听一边在笔记本上速记。“我们做智能制造的，对复合型技术人才需求很大，今天来了好几所职业院校，正好对口。”他说，过去找高校合作要四处托人，现在政府搭台效率高多了。

洽谈“握手” 架起校企桥梁

自由对接环节，高校老师和企业代表相互添加微信、现场约访，借助本场活动架起校企对接桥梁。

船山（高新）区经济信息化和科技局党组书记黄自然颇为感慨地说：“‘找矿挖宝’是今年全省推动科技成果转化的统一行动口号。过去，企业有技术难题自己憋着搞，搞不出来；高校有好成果锁在抽屉里，转化不出去。两边的‘宝’都埋着，没人挖。”他说，政府就是要当好“红娘”，让企业和高校坐到一张桌子上谈。

黄自然透露，接下来将重点抓好三件事：一是建立台账，将企业提出的需求、院校亮出的成果全部登记造册，定期跟踪对接进展；二是分行业派专人盯着，哪个企业卡住了，对应的行业主管部门上门协调；三是政策托底，用真金白银推着合作往前走。另外，他还抛出了三个倡议：建立定期沟通机制，企业和院校每季度至少沟通一次；探索深度合作模式，从订单班、共建实训基地到技术联合攻关；用好政府搭建的平台，企业遇到技术瓶颈，院校成果转化遇难题，都可以找对应部门。

“我们希望把‘一次性对接’变成‘长期性联姻’，让船山的企业在家门口就能找到‘技术靠山’，不用再东奔西跑找专家。”黄自然说。

对接活动虽已结束，但真正的合作才刚刚开始。船山区将以此次活动为契机，持续深化“校（院所）企双进·找矿挖宝”行动，牵头建立校企对接需求台账，实行定期跟踪、动态管理。分领域精准服务，推动技术攻关和成果转化落地。同时，全面落实协同创新团队补助、成果转化奖励、科研助理岗位补贴等各项扶持政策，真正实现政府搭台、校企唱戏、长效共赢，助力区域经济高质量发展。

（刘一苇）