5年，在时间的长河里不过是浪花一瞬，但对于雅安经济技术开发区（以下简称：雅安经开区）而言，这5年是从“国家队”新兵到产业新城样板的关键一跃；对于四川中雅科技有限公司（以下简称：中雅科技）的范勤来说，这5年是他与这片土地同频共振、从普通维修工成长为全国劳动模范的淬炼时光。

当我们将镜头对准这位48岁、操着本地口音的“范师傅”，看到的不仅是一个人的奋斗史，更是一座国家级开发区拔节生长的生动片段。这位全国劳模的故事里，有石子路变柏油路的乡愁记忆，有设备轰鸣中“少‘断一次片’”的匠心执念，更有产业工人与城市发展双向奔赴的时代注脚。

工作中的范勤

 从“石子路”到“产业新城”：一个本地人的见证

 “我是土生土长的本地人。”范勤的开场白带着浓浓的乡音，他说，2013年进入中雅科技时，雅安经开区远不是如今的模样。“以前公司周围就三条石子路，一到下雨天，深一脚浅一脚的。”10余年间，他亲眼看着石子路变成四通八达的路网，标准化厂房拔地而起，配套设施日益完善，现代化产业新城骨架逐渐清晰。2021年，雅安经开区升级为国家级开发区，发展更是日新月异。

如今，范勤的家离公司不到一公里，每天晚饭后只要不下雨，他就会围着园区走上一圈。“有时候就会想，这里以前是什么样子，现在是什么样子，变化太大了。”这种变化对于他来说，不只是地理空间的扩张，更是生活轨迹的重塑——以前外出打工，如今在家门口就有着不亚于大城市的产业平台；以前下班后无处可去，如今园区本身就是一座可以散步的公园。

“设备少‘断一次片’，公司节约几万元”：方寸之间的匠心哲学

在范勤看来，设备维修从来不是“坏了再修”的被动应付，而是“预判在先”的主动出击。“我们的工作更多是维保，在故障发生之前就预判好，尽量减少停机次数。”他始终将“设备少‘断一次片’，公司节约几万元”这句话记在心里。

工作中的范勤

8分钟完成循环泵抢修，对范勤团队而言早已是常态。但他们真正追求的是一种更高的境界：偶发故障出现时，大家能够在不影响正常生产的前提下，小心翼翼、团队配合，把问题消弭于无形。

“我每天走进车间，看到所有设备都在正常运转，心情就很好。”这种朴素的满足感，源于他对“设备存在价值”的深刻理解——机器不停，生产就不停，效益就在。 而当故障被成功排除的那一刻，范勤形容那种感觉是“满满的成就感，感觉非常幸福”。这种幸福感，不来自物质的奖赏，而来自一个维修工对自身价值的确认。

 “我们有一个轴承注油的工作，以前是人工一个一个去加，又慢又容易不均匀。”为了解决这一痛点，他利用自己在机械厂的工作经验，制作了专用注油装置，把轴承固定好，通过注油器一次性注油。“一次可以加二三十个，一天能完成500个左右，注油均匀，还能防锈防腐蚀。”

多年来，范勤和团队为公司创造了非常可观的经济效益，其中，仅2024年度，范勤及团队就提出了56项创新改善，为企业实现内部成本节约378万元。正是这份持之以恒的钻研，让范勤在2025年捧起了全国劳动模范的证书。

 “我们是兄弟，相互学习”：劳模工作室的传承密码

“仅我一身是铁，不如人人是钉。”在范勤的劳模创新工作室里，这句箴言化为独特的带人理念。

“我不会把他当成徒弟，我们是兄弟，相互学习。”面对90后乃至更年轻的维修员，范勤没有传统“师父”的架子。他坦言，现在的年轻人思想活跃、创新能力很强，“有些方面我们跟不上”，但他愿意把自己的经验毫无保留地分享出来。

凌晨两点，当公司90后维修员刘松遇到棘手故障时，范勤会耐心地指导他：“遇到故障你不要急，不要慌，保证安全的前提下，我们一步步来，把这个故障解决掉，必须要坚持下去。”

这种亦师亦友、相互尊重、团结一心的氛围，让范勤所在的团队迸发出强大的战斗力。“我们这里有5个车间，遇到问题可以相互学习。每周都有培训，遇到特殊的问题，我们就集中团队的优势一起上。公司就是我们的后盾。”他说，生产和设备从来都是一家，“感觉很温馨，很和睦，很团结。”

这种集体主义的温暖与力量，正是产业工人群体在智能制造浪潮中集体觉醒的缩影。当深夜抢修成为常态，当那些自制的工具在年轻人手中一代代传承，我们看到的不只是个人技艺的延续，更是一种工匠精神的星火燎原。

谈及对未来的愿景，这位全国劳模的回答朴素得令人动容。

“我的愿望是在公司做到退休。”范勤说，公司这么好，离家又近，不到1公里。谈到雅安经开区的发展，他也有自己的目标：“现在发展势头这么好，年轻人的能力越来越大，我也要不停地学，争取跟上他们的步伐。”

在范勤的朴素表达里，我们听到了一个产业工人对一家企业的深情，也听到了一个本地人对一座新城的归属。这份深情与归属，正是雅安经开区5年来高质量发展的最真实的底色。

（四川经济网记者 程强 文/图）