四川经济网讯（记者 廖振杰）6月30日，成渝双核人社事业协同发展第五次联席会议在重庆召开。两地人社部门总结回顾“十四五”时期合作成效，共同谋划“十五五”时期工作重点，签署《成渝技能人才评价协同发展合作备忘录》，审议通过《深化成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展行动方案（2026—2030年）》。

会议现场

近年来，两地人社部门在联动机制上不断深化，累计召开联席会议4次，构建三级联动机制，组建就业创业、专技人才、技能人才等6个工作推进小组，搭建成渝双核人社合作统计数据共享制度，118项数据指标互通有无，3年88项重点任务全面完成，累计签署合作协议22个。

两地人社部门在改革创新上协同攻坚，重庆、成都首创的养老保险关系“便捷快转”在全国推广，办理时间由45个工作日缩短为最快当天即可办结；两地36项人社高频服务实现“无差别受理、同标准办理”；全国试点开展深化跨区域人才同城化融入保障机制，1.3万名高层次人才互认互通。

会上审议通过的《深化成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展五年行动方案（2026—2030 年）》，围绕就业、社保、技能培养、专技人才、劳动关系五大体系出台19项重点任务。

稳就业是民生头等大事。该行动方案提出，两地将围绕缓解“有活没人干、有人没活干”的就业结构性矛盾，协同提升技能培育质效，协作开发新职业新工种，紧跟人工智能、低空经济等新业态需求，联合开发专项能力考核项目，推进互通互认、联考联评。同时，深化培训资源开放共享，依托“蓉易培训”“渝悦·就业”等载体搭建共享平台，创新开展跨区域培训，联合开发新职业课程，更好满足两地用人需求和就业需求。

社会保障关乎群众切身利益，两地如何协同优化人社公共服务供给，提升群众满意度？该行动方案提出，两地将优化养老保险待遇领取资格认证服务，扩大异地无感认证覆盖面。探索建立流动人员养老保险关系提前归集及人事档案预审机制，推动退休手续异地联办。扩大工伤医疗异地联网结算范围，逐步统一工伤康复项目、治疗规范及费用结算标准，推动工伤康复服务同城化。深化“成渝社银合作”，推动社保卡“一卡通”在更多领域互认互通，让两地群众享受更多的同城化便利。

为协同激发人才发展新动能，两地将以要素市场化配置综合改革为抓手，深化跨区域人才“同城化融入”先行试点，联合编制发布急需紧缺人才目录，共建成渝人力资源大市场。做强川渝技工教育联盟，联合打造区域性职业技能竞赛品牌，共同办好卓越工程师大赛等赛事，让创新智慧在成渝两地充分涌流。

劳动关系是和谐稳定的基石。两地共同肩负超大城市治理责任，将深化调解仲裁和劳动监察协作联动，落实异地劳动保障权益救济和案件协查机制，共享企业劳动保障守法诚信等级评价信息。合力推进和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，深化新就业群体权益保障协同，在保障农民工工资支付、打击非法职介和虚假招聘等重点领域加强联动配合，让劳动者在成渝双城安心工作、放心打拼。