近年来，四川誉隆国资运营集团有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打造“红心铸魂·实业兴企”党建品牌，积极探索党建工作与企业发展深度融合的有效路径，走出一条政治引领与改革发展同频共振的创新之路，持续书写新时代国企高质量发展的生动答卷。

红心引领：把稳发展“方向盘”

“业务推进到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。”这句话生动体现了誉隆集团党建工作的实践逻辑。

集团坚持把加强党的领导融入公司治理结构，全面推动“党建入章”落地，规范运行“双向进入、交叉任职”“一肩挑”等机制，严格履行“三重一大”事项党组织前置研究程序。自成立以来，累计前置审议重大事项200余项，确保党组织在决策、执行、监督各环节把方向、管大局、保落实。

组织建设与业务布局同步发力。在工程项目一线、生产车间、技术攻关等关键点位，集团灵活设立临时党支部和党员责任区，把组织触角延伸到企业发展的“毛细血管”。目前，集团下属二级企业共建立6个党支部，实现基层党组织全覆盖，持续筑牢基层“红色堡垒”，为高质量发展注入强劲动能。

红心赋能：激活增长“新引擎”

“党建不仅要把好方向盘，更要成为推动发展的动力源。”在集团公司负责人看来，党建必须融入经营、服务主业，才能真正体现价值。誉隆集团持续深化“党建+项目”“党建+人才”等融合模式，推动组织优势不断转化为现实生产力。

在人才培养上，集团创新构建“技术骨干—党员—管理者”三向培养机制，强化政治吸纳与职业成长协同推进。全年共有8名技术骨干加入党组织，5名党员走上管理岗位。同时，围绕创新药研发、负碳炼镁等产业方向，精准引进“双碳”技术、生物制药、工程设计等领域紧缺人才17名，为集团发展注入强劲“智”动力。

在项目攻坚中，党员冲锋在前、勇挑重担，成为重大任务落地落实的中坚力量。从晶硅光伏厂房5万平方米全面交付，到清酒项目投产创收2500余万元，再到白云石高值化利用中试基地开工建设——每一个重大突破的背后，都活跃着党员突击队的身影。截至目前，集团储备项目13个、总投资40.5亿元，转化开工项目8个、总投资19.5亿元，党建赋能效应持续释放。

红心铸魂：筑牢廉洁“防火墙”

“党风廉政建设必须贯穿企业治理全过程，为企业健康发展筑牢廉洁底线。”集团党总支书记李仙荣反复强调。

党建不仅要有“热度”，更要有“深度”。誉隆集团坚持将廉洁建设与经营管理同步部署、同步落实，构建“权力清单+动态监督”防控体系，聚焦工程招投标、资金支付等8类关键环节，排查廉政风险点42项，完成“三重一大”事项监督97项，实现决策执行闭环管理。

集团坚持思想建党和制度治党同向发力，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体强化理论武装。创新开展“移动党课”“党员示范岗”等活动，推动红色基因融入日常、化为自觉。全面推行“党员领办制”，引导党员在项目攻关、技术突破、风险防控中亮身份、作表率，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

以“红心”为笔，以“实业”作答。面向“十五五”，四川誉隆国资运营集团锚定目标：力争到2030年，资产总额突破200亿元，营业收入超30亿元，利润总额达2亿元以上，全面建成党建引领、人才支撑、产业协同的现代化国有企业，为新时代国企高质量发展交出更加精彩的“誉隆答卷”。

（鲜娜妮 吕新意）