今年以来，自贡高新区聚焦工贸企业安全生产培训的薄弱环节与管理痛点，深化“安全管家”服务机制，以“宣教赋能、精准帮扶”为双轮驱动，从三个方面推动安全管理与教育培训深度融合，有力提升工贸企业员工安全素养与安全管理的规范化水平，为园区工贸行业高质量发展构筑坚实安全屏障。

精准对接需求，定制服务破解难题。摒弃传统“大水漫灌”式培训，坚持目标导向、需求牵引，推动服务重心前移。根据企业所属行业、生产规模、风险等级等实际情况，精准匹配专属“安全管家”，并“一企一策”制定个性化指导与培训方案。同时，服务重点聚焦在粉尘涉爆、有限空间、液氨制冷、机械铸造等高风险领域，靶向施策，帮助企业破解安全管理中的现实堵点。

突出实操培训，专业指导提升技能。充分发挥“安全管家”专业技术优势，将培训课搬到生产一线。在深入企业开展系统性安全“体检”，全面排查生产设备、作业流程等关键环节隐患，并建立隐患整改闭环管理台账的同时，同步开展“点对点、手把手”的现场实操教学，传授安全操作规范、应急处理及风险辨识等实用技能。截至目前，累计指导服务企业251家次，协助45家企业完成“应急宝”系统注册，开展实操培训覆盖一线员工数百人次。

注重长效建设，靶向施训夯实基础。针对企业安全管理中的共性短板与薄弱环节，在现场开展精准化培训和事故警示教育的同时，定期组织企业主要负责人、安全管理人员进行专题培训和能力提升，推动企业从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的理念转变。此外，建立常态化回访与服务跟踪机制，协助企业完善内部安全管理体系与长效培训机制，推动构建企业负责、政府监管、社会协同的安全生产多元共治格局。

下一步，高新区将持续深化“安全管家”精准帮扶模式，不断丰富安全培训形式、细化帮扶举措，紧密围绕企业实际需求优化服务供给，持续强化安全宣传教育与能力赋能，切实筑牢园区工贸企业安全、稳定、可持续发展的根基。

（曾佳丽）