为深入贯彻人才强企战略，优化人才梯队建设，4月2日上午，达州电力集团“薪火相传·电亮未来”师徒结对拜师仪式举行。达州电力集团党委书记、董事长柏相臣出席并讲话，总经理李世明、工会主席董剑梅、副总经理邓宏伟等领导出席，仪式由党委副书记王梦主持。

师徒代表签订培养合同

仪式上，柏相臣充分肯定了上一轮师徒结对成效。他表示，师傅们匠心传技、倾囊相授，青年员工在电力调度、变电运检、供电服务等岗位快速成长，印证了 “师带徒”是集团人才培养的有效路径。2026年，集团共结成31对新师徒，覆盖调度运行、设备检修、线路维护等核心岗位，形成 “以老带新、以新促老”的良好局面，为企业发展提供坚实人才支撑。

针对当前该集团“十五五”规划开局关键阶段，柏相臣提出三点意见：一是师傅要言传身教、倾囊相授，当好青年成长“引路人”，将达电精神融入日常，量身定制培养计划；二是徒弟要虚心勤学、实干笃行，当好接续奋斗“接班人”，做到“四勤”，加快成长为复合型人才；三是集团上下要压实责任，当好人才建设“护航人”，深化“三能”机制，营造“比学赶超”氛围。

仪式现场，唐川与罗太远、沈泽与马珊珊等师徒代表签订培养合同。协议明确了师傅“传道授业解惑”、徒弟“勤学笃行尊师”的双向责任，以纸笔为约，构筑技艺传承与人才成长的双向通道。

（达州电力集团供稿）