日前，为期两个月的2026年遂宁市安居区“春风送岗促就业 真情相助暖民心”专项服务活动收官。作为年度就业工作的“重头戏”，这场以稳就业、保民生、促发展为核心的行动，为辖区重点就业群体搭建起便捷的求职桥梁。连日来，笔者走访多家企业，与返乡就业者面对面交流，真切感受这场“就业春风”为安居带来的民生温度与发展活力。

29岁的闫庭伍是遂宁永欣机械有限公司一名叉车驾驶员，每天的工作是物料转运。而在几个月前，他还在成都从事汽车销售，常年在外打拼，无法照顾家中的老人和孩子。

“在外工作多年，不能好好陪伴家人，一年见面的次数屈指可数。”闫庭伍表示，春节返乡后，他了解到安居区正在开展“春风行动”系列招聘，便抱着试试看的心态前往求职。“没想到岗位特别贴合我的需求，省去了四处奔波的麻烦。”闫庭伍说，这份叉车驾驶员工作月薪4000余元，福利待遇完善，下午五点半准时下班，终于能安心陪伴家人、照顾孩子了。

春风送暖，惠及万家。在安居区华翔玻陶制品有限公司的生产车间里，质检员杨帆正在忙碌。前几年，杨帆在河北的建筑工地打零工，与家人聚少离多。

“每次过完年都是煎熬的时候，一边是生计的压力，一边是对家人的不舍。”杨帆说道。春节返乡期间，她得知“春风行动”招聘会的消息后，第一时间前往现场，“华翔玻陶的质检岗位待遇不错，工作强度也适中，最重要的是能随时照顾家里，我当场就和企业签订了意向协议。”

如今，杨帆入职一个多月，已熟练掌握了质检工作的各项流程，脸上的笑容越来越多：“这份工作既解决了就业问题，又让我能陪伴家人。‘春风行动’真正吹到了我们心坎里。”

在为期两个月的“春风送岗促就业 真情相助暖民心”专项服务活动中，安居区紧扣高校毕业生、返乡务工人员、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体的就业需求，精准施策、多点发力，打出了一套稳就业、促增收的组合拳，有效破解了群众“就业难”和企业“用工荒”的困境。

“‘春风行动’为企业解决了用工难题，尤其是喷塑工、叉车工等技术类岗位。”遂宁永欣机械有限公司办公室主任黄代明认为，招聘会为企业和一线技术人员搭建了高效对接的平台，实现了企业与求职者的双向共赢。

专项服务活动期间，安居区采用“线上+线下”双轮驱动模式，累计举办各类招聘会39场，组织区内130家次重点企业参与，推出优质就业岗位近9800个，实现了就业服务的广覆盖、高效率。通过“送岗下乡”“直播带岗”“社区微招聘”等形式，将岗位资源精准下沉至镇、村、社区，打破地域限制，让群众足不出户就能找到心仪的工作，真正实现了“岗位送到家，就业不用跑”。

2026年以来，安居区人社系统充分发挥基层网格作用，对辖区重点就业群体开展全面摸底排查，建立“一人一档”就业需求数据库，精准掌握群众的就业意愿、技能水平和岗位需求；动态收集企业用工缺口，实时更新岗位信息，为供需双方搭建起“零距离”的连心桥。同时，依托大数据平台，实现人岗智能匹配，将合适的岗位精准推送给符合条件的求职者，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变，让就业服务更具针对性、更富实效性。

“我们将持续深化就业优先战略，着力打造‘15分钟就业圈’升级版，依托安居区就业创业服务中心和‘安居就业创业’公众号，为群众提供24小时不间断的政策咨询和专属就业服务。”安居区就业服务管理局办公室主任潘奕君介绍，每月将常态化开展“直播带岗进车间”活动，让求职者沉浸式走进企业车间、直达面试现场，了解岗位环境和薪资待遇。以更精准的举措、更暖心的服务，织密织牢民生保障网，推动数字化与网格化深度融合，让更多群众在家门口实现就业增收。

（屈俊峰 唐岚芯）