近日，遂宁市船山（高新）区立足“区政合一”发展实际，正式出台《遂宁市船山（高新）区吸引集聚人才服务高质量发展的若干措施》，坚持系统谋划、精准发力，聚焦人才“引育管用留”全周期提出21条务实举措，着力构建全链条人才政策服务体系，打造高质量发展人才“强磁场”。

人才新政聚焦发展所需，广开视野引才聚智。着眼区域发展，对具有重大产业化前景的顶尖人才、领军人才（团队）项目，给予最高1亿元综合资助；事业单位、国企引进高层次人才最高奖补30万元；重点产业企业新引进高层次人才最高奖补40万元，特别优秀者“一事一议”最高综合奖补70万元。紧扣产业实际，针对柔性引进专家人才、科研技术骨干等，分别给予最高50万元、100万元奖补，引导高端人才向重点产业集聚；搭建校企合作平台，实施“船山区高校·企业协同创新计划”，人才团队最高可获50万元奖补，推动科研成果在船山转化。

着眼产业所急，精准发力育才强能。聚焦本土人才发展，政策提出每两年重点支持10名左右高层次人才，给予最高30万元专项资助，吸引优秀人才在船山干事创业；围绕企业人才需求，建立技能人才培育补助制度，企业培育首席技师、特级技师等产业人才，给予最高50万元奖励；技能人才可享最高每月1500元岗位补贴；支持校企合作开设“订单班”“定向班”“定制班”培养产业急需人才，采取分段补贴模式，符合条件的校企双方各获最高10万元/班补助。

立足人才所盼，优化环境留才暖心。平台建设与服务保障同步升级，鼓励企业建设飞地研发基地、专家服务基地、带头人工作室，按照获评层次，在上级补贴基础上再给予最高5万元补贴；企业参加创新创业大赛获奖，最高可获20万元奖励。以实打实举措解决人才安居难题，新引进人才可按规定入住人才公寓，房源不足且未解决住房的，按层次给予最高1200元/月租房补贴。同时，通过设立人才发展专项资金、发放“船山（高新）菁才卡”、举办人才活动等举措，持续提升人才服务质效。

据悉，新政支持范围涵盖船山（高新）区机关、事业单位、国企及区内正常经营的民营企业，以及上述单位从市外首次引进的人才及团队，重点覆盖遂宁“5+1+N”产业、船山三大主导产业、两大特色优势产业及农文旅体产业企业。船山（高新）区将以此次新政为抓手，全方位培养、引进、用好人才，让各类人才在船山建功立业。

（卜凯 刘一苇）