四川经济网自贡讯（陈思燕 记者 陈家明）5月9日，“政策护航·助企引才”——2026年“盐都人才月”惠企政策宣讲周活动（沿滩分会场）启动。本次活动采用“集中宣讲+上门服务”的方式，将最新、最实、最具含金量的市区惠企人才政策送到全区重点企业身边，帮助企业精准理解并用好各项惠企政策。

活动现场

当天上午，沿滩区委组织部、区科技和经信局、区人力资源和社会保障局、区社保事业中心和自贡农商银行沿滩支行的负责人，就人才强市十条、百千万英才计划、产业人才集聚地建设、工业强区等政策进行了集中宣讲，在现场交流环节，各部门负责人逐一回应了企业在政策理解、申报流程、人才待遇落实等方面遇到的实际问题。

“沿滩区组织的这次政策解读非常及时，不仅让我们看清了市级的整体部署，更明确了在沿滩区能拿到的具体支持。”一家参会企业表示，通过这次宣讲，企业引才的底气更足了。

“惠企小分队”上门宣讲惠企政策

政策效果好不好，关键看落实。下午，由沿滩区住房和城乡建设局、区农业农村局、区商务局、区文化广电旅游局等部门牵头组建的四支“惠企服务小分队”分赴企业一线，开展上门服务。

走访中，小分队坚持“带着问题去、领着任务回”，做足前期准备。在四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司，小分队针对农技人才职称评审的实际需求现场开出“良方”；在自贡海天文化股份有限公司，小分队围绕企业在人才成果转化上的疑惑进行解答。

“这种上门服务不仅是送政策，更是送信心、送温暖。”一家企业的负责人告诉记者，“小分队上门为我们‘对症开药’，现场就把困扰我们的人才认定细节讲通、讲透了。”

小分队成员不仅是政策的“宣传员”，更是问题的“协调员”。通过实地走访，各部门精准掌握了企业在人才引进、政策申报、项目对接中的真实需求，将一份份“企业需求清单”转化为“部门服务清单”。

此次活动，全区69家重点企业参加集中宣讲，涵盖新材料、机械、食品等多个领域。小分队实地走访服务企业16家，覆盖住建、农业农村、商务、文广等行业。活动相关负责人表示：“我们希望通过政策上的‘获得感’，不断提升人才在沿滩的‘归属感’。”

一系列务实举措的背后，折射出沿滩对人才的尊重、对企业发展的重视，也传递出对未来发展的坚定信心。在“盐都人才月”的整体部署下，沿滩区以更务实的举措、更精准的服务、更优质的生态，把政策红利不断转化为创新活力，在高质量发展的道路上，用心书写人才与产业交相辉映的新篇章。