四川经济网讯（记者 刘婕）怎么把大医院的“富矿”挖到基层去呢？省两会期间，省人大代表，农工党德阳市委会副主委、德阳市人民医院超声科主任医师郑红聚焦基层医疗能力提升问题，提出搭建全省统一“银龄医生”资源库并健全配套机制的建议，旨在充分发挥退休名医的“银发力量”，让优质医疗资源更好地下沉基层，切实守护群众就近就医权益，服务乡村振兴和健康四川建设。

省人大代表、农工党德阳市委会副主委，德阳市人民医院超声科主任医师郑红（乔薇 摄）

郑红建议由省卫生健康委牵头，联合多部门及各级头部医院统筹推进建设，搭建全省统一的信息平台，全面摸排退休高级职称医务人员信息并建立标准化动态档案，实现资源一网全覆盖。同时优化平台功能，增设需求申报、服务预约等模块，让基层医疗机构与“银龄医生”双向选择、精准对接，结合基层诊疗特点科学选派帮扶力量。

“搭好平台更要管好运行，规范的管理机制是资源库长效运转的关键。”郑红提出，要明确“银龄医生”准入退出标准，严把队伍质量关；规范坐诊、带教、科普等服务范围和工作要求，鼓励在基层组建专科工作室培育本土医疗力量；建立基层、患者、卫健部门三方考核机制，将考核结果与报酬、表彰挂钩，倒逼服务质量提升。

让“银龄医生”愿意下沉、安心服务，完善的保障激励机制必不可少。郑红建议设立省级专项补贴资金，按职称、服务难度核定劳务报酬，发放交通住宿补贴并对偏远地区适当提标，同时免征相关个税。为“银龄医生”购买执业和意外伤害保险，提供必要工作条件，定期开展健康体检，解决其后顾之忧；通过媒体宣传、评优表彰提升银龄医生的社会认同感，营造支持其发挥余热的良好氛围。

“银龄医生”沉下去，基层承接能力也要跟得上。郑红强调，要加大基层医疗机构硬件投入，更新诊疗设备、完善专科建设，为银龄医生提供良好工作条件。同时，强化基层医务人员带教培养，制定针对性学习计划，通过病例研讨、专题培训等提升基层诊疗能力，并借鉴成熟经验畅通基层医疗人才职业发展通道，让帮扶成效落地生根，真正打造 “带不走的医疗队”。

郑红表示，挖掘“银龄医生”这一宝贵资源，既让退休医务人员实现余热生辉，更能从根本上破解基层医疗人才难题，让群众在家门口就能看上名医，让医疗民生温度传递到基层每个角落。