四川经济网讯（记者 廖振杰）2月12日，四川省应急管理厅公布一批安全生产典型案例，旨在鼓励各生产经营单位强化事故隐患内部报告奖励机制落实，引导从业人员主动查找身边安全隐患，从源头防范生产安全事故发生。

2025年10月18日，凉山州金阳县天泰矿业有限公司员工伍某某上班前发现班组作业人员蔡某某精神状态不佳，经了解，蔡某某感染流感两日且伴有严重头晕目眩症状，伍某某判断其强行作业存在安全风险，第一时间将情况上报公司。公司核实后立即安排蔡某某停止作业，并协调医护人员为其开展治疗，成功规避事故风险。依据《金阳天泰矿业事故隐患内部报告奖励机制》，公司对伍某某给予500元现金奖励。

2025年7月30日，广元市旺苍某水务公司员工杨某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告旺苍县嘉川镇庆寨村污水处理厂污水井井盖未按规范放置的安全隐患。公司接报后迅速组织治理人员开展应急处置，及时消除隐患。公司按内部奖励制度，分别奖励报告人杨某100元、治理人员50元。广元市应急管理局依据《广元市安全生产举报奖励办法》“一患三奖”要求，结合《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2024版）》相关规定，判定该隐患为重大事故隐患，对旺苍某水务公司追加奖励1000元。

2025年7月15日，内江市资中县葫芦寺矿业有限公司员工许某某发现+108m水平2号机车的2号电瓶无法正常放入卡槽，四颗定位销仅能固定一颗，电瓶箱存在因机车颠簸掉落的事故风险，随即向当班运输队值班队长汇报。值班队长立即停用该机车，更换备用机车投入运行，并组织人员检修卡槽，确保电瓶箱被四颗定位销牢固固定。公司按内部奖励制度，对许某某给予300元奖励。

2025年7月9日，四川林河硅业有限公司原料主任曲某发现员工上下班安全通道途经地磅和原料堆，周边大型车辆出入频繁，存在明显安全隐患，随即向公司建议重新规划通道。公司采纳建议后，将上下班通道调整至办公楼旁，通道安全系数显著提升。依据公司事故隐患内部报告奖励机制，曲某获得1000元奖励。