“当前算力设备散热效率偏低、耐高温性不足是核心痛点，必须精准优化材料配比，突破关键技术参数。”近日，在四川超迈智能装备有限公司技术中心内，入职仅数月的技术中心副主任张隽，正带领团队深耕先进材料研发一线，全力攻坚新型散热材料技术难题。

今年35岁的张隽是四川绵阳人，深耕先进材料与工艺技术研发领域10余年，拥有10年新产品、新工艺、新材料全流程研发实战经验，是该领域深耕一线的专业型技术骨干。长期的科研与生产历练，让他在技术攻关、工艺优化、研发团队搭建管理、重大项目落地推进等方面积累了丰富成熟的实战经验，具备独立牵头重大研发项目、破解行业核心技术壁垒的过硬能力。2026年2月，依托南充市顺庆区创新推出的“带编入企”人才引进利好政策，张隽正式入职四川超迈智能装备有限公司，出任技术中心副主任。优质的政企平台衔接，让他得以深耕专业领域、充分施展技术专长。

张隽（右）与公司技术骨干团队开展新材料实验、调试研发设备（黄骞 摄）

入职以来，张隽快速完成岗位适配，紧扣企业新材料研发核心战略方向，牵头推进技术调研、科研攻坚、中试产线搭建等一系列重点工作。他充分发挥自身专业技术积淀与行业资源优势，系统开展市场调研与工艺研判，优化完善整体研发技术路线，牵头完成核心生产设备的自主设计与迭代升级，有效突破原有设备的技术瓶颈。在知识产权保护与技术成果转化方面，他秉持“研发先行、保护同步”的发展理念，围绕企业核心新材料技术系统布局专利体系。截至目前，已牵头完成3项发明专利技术交底书的编制与提交，相关专利均处于审核阶段，为企业技术成果筑牢知识产权屏障。

“作为‘带编入企’引进人才，在区委人才政策扶持和公司团队的全力支持下，我快速吃透磁控溅射镀膜、真空热压烧结等前沿工艺技术，聚焦人工智能产业高速发展下的算力系统散热行业痛点，成功牵头立项新型散热材料研发项目。该材料有望打破国外在高端散热领域的技术垄断，有效破解行业‘卡脖子’难题。”张隽表示，顺庆优质的人才扶持政策、精细化的人才配套服务，以及企业浓厚的创新创业氛围，为科研人员潜心钻研、攻坚破难提供了坚实保障。

扎实的技术功底、高效的工作作风、前瞻的创新思维，让张隽快速融入团队、扛起研发重任，其实干担当的工作作风也获得了同事的一致认可。“张隽副主任思路清晰、行动力极强。入职时间虽短，但始终主动担当、深耕实干，带领团队攻克多项技术难题，极大推动了公司新材料研发进程，为企业科创发展提供了有力支撑。”公司技术中心主任助理高佳慧说。

张隽的快速成长与履职成效，正是顺庆区“带编入企”人才机制精准赋能企业、激活产业创新活力的生动缩影。近年来，该区紧扣辖区重点企业发展需求与主导产业升级方向，持续深化人才体制机制改革，创新落地“带编入企”引育模式，打破传统人才编制壁垒，精准对接企业高端技术人才缺口，推动专业人才下沉产业一线、扎根企业赋能增效，有效破解了辖区企业高端技术人才紧缺、创新动力不足的发展瓶颈。

据统计，顺庆通过市级统筹、区级自主引进双向发力，已累计引进市级“带编入企”人才5名、区级自主“带编入企”人才10名。这批高素质专业技术人才深耕企业生产研发一线，精准对接产业发展痛点难点，已累计帮助辖区企业解决生产工艺优化、核心零部件研发、产品质量升级、技术流程改良等各类技术难题21项。同时，主动助力企业对接各级产业扶持政策，成功协助企业争取专项发展资金710万元，以精准人才赋能破解企业发展短板，持续激活产业创新潜能，为区域产业转型升级注入强劲人才动力。

“企业‘招工难、高端人才缺’，是长期制约辖区企业提质增效、创新升级的核心瓶颈。而‘带编入企’创新引才模式，有效打通了人才、产业、企业精准对接的绿色通道，推动优质人才资源下沉一线、落地赋能。”顺庆区委组织部相关负责人表示，将持续优化“带编入企”人才引育、管理、服务全链条体系，聚焦智能制造、先进材料、高端装备制造等重点产业领域，精准引进高层次技术人才，充分发挥人才创新引领作用，推动人才资源与产业发展深度融合，持续为辖区企业转型升级、区域经济高质量发展蓄势赋能。

（黄骞 四川经济网记者 李国富  ）